Zorg jij ervoor dat wij blijven groeien en ontwikkelen?

Bij Hessing geloven we in de kracht van onze mensen. Iedere medewerker brengt zijn of haar eigen unieke expertise mee, maar één onmisbaar ingrediënt hebben we allemaal gemeen: de skills voor SuperVers. Samen zorgen we ervoor dat onze producten altijd van de hoogste kwaliteit zijn en SuperVers op het bord van de consument belanden. 

SuperVers is niet zomaar een belofte, het is onze drive. Het betekent snel schakelen, altijd vooruitdenken over hoe we voorop kunnen blijven lopen, kritisch zijn op de kwaliteit die we leveren en niet bang zijn om nieuwe stappen te zetten.

Als Learning & Development Manager bij Hessing ben jij de cruciale schakel in het verder versterken van onze SuperVers-cultuur. Jij zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen centraal staan in de organisatie en helpt medewerkers om zich continu te verbeteren, zodat ze mee kunnen groeien met onze ambities. Jouw verantwoordelijkheden: 

• Het ontwikkelen van een strategisch L&D beleid dat medewerkers ondersteunt vanaf de eerste dag tot hun verdere carrière pad.  
• Het creëren van innovatie opleidingsprogramma's die niet alleen voldoen aan de huidige behoeften, maar ook de toekomstige groeiambities van zowel de organisatie als onze medewerkers versterken. 
• Het coördineren van dynamische trainingen die medewerkers uitdagen en hen de tools geven om hun vaardigheden te versterken.
• Het verder doorontwikkelen van een onboardingsprogramma dat nieuwe medewerkers snel en effectief in hun rol laat integreren en zich snel thuis laat voelen binnen onze organisatie. 
• Het monitoren en evalueren van de effectiviteit van de Learning en Development strategie en het aanleveren van resultaten die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.
• Het beheren en optimaliseren van het Learning Management Systeem, het implementeren van innovatieve systemen om skills en trainingsvereisten vast te leggen, de voortgang te volgen en diepgaande analyses te maken van leerdata om de impact van onze programma's te maximaliseren en het leerproces verder te optimaliseren.
  

Als Learning & Development Manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van ons talent. Jij zorgt ervoor dat leren en groeien de basis zijn voor zowel persoonlijke als organisatie brede successen. Jij maakt van iedere uitdaging een kans voor verbetering en zorgt voor het continue verbeteren van onze processen. Heb jij de smaak te pakken?

Wij zijn op zoek naar een Learning & Development Manager die met visie en daadkracht de ontwikkeling van onze medewerkers naar een hoger niveau tilt. Met jouw proactieve houding en het vermogen om anderen te inspireren en te begeleiden, weet jij leertrajecten te creëren die zowel de groei van het individu als de organisatie bevorderen.

Deze ingrediënten heb jij in huis:

• Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Opleidingskunde, HR, Psychologie of vergelijkbaar;
• Enkele jaren werkervaring in brede L&D rollen binnen een dynamische organisatie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift;
• Goede beheersing van Microsoft Excel. 

Bij Hessing draait het niet alleen om groenten en fruit, maar ook om het kweken van jouw talenten en het creëren van een inspirerende werkomgeving. Geniet van onze smaakvolle arbeidsvoorwaarden die jouw inzet belonen! Wij bieden:

• Een passend salaris tussen €3.584,96 en €4.615,64 per periode van 4 weken (€3.883,71 en €5.000,28 bruto per maand);
  
• Reiskostenvergoeding: €0,21 vanaf 10 km met een max. van 30 km enkele reis;
• Een laptop in bruikleen;
• Een telefoonvergoeding;
• 26 vakantiedagen;
• Een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor ideeën en initiatieven;
• Mogelijkheden voor een fietsplan;
• De Health Club. Korting op sportscholen en regelmatig sportieve evenementen.
• Veel ruimte om stappen te maken in je carrière.
• +1200 collega's #SuperGezellig
  

• Druk op de gele knop met ‘Solliciteer direct’ en laat je gegevens achter.
• Binnen 1 dag ontvang je van ons een ontvangstbevestiging.
• Wij gaan aan de slag met je sollicitatie en laten je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij ons op kantoor.
• Na een goed eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek.
• Als dat ook goed voelt, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Alles naar wens? Dan is het tijd om je contract te tekenen.
• Jouw nieuwe job bij Hessing is een feit. #SuperKool